L’E.B.E.R.(Ente Bilaterale) ha inviato nei giorni scorsi una comunicazione alle Aziende potenzialmente interessate, non solo alle Artigiane, ma anche a quelle Industriali associate alla CNA.


Il FIMER è un Fondo il cui scopo è quello di rifondere alle aziende i costi a loro carico che sosterranno in occasione degli eventi malattia e/o infortunio cui eventualmente incorreranno dal Febbraio 2005 i loro dipendenti,assunti con le qualifiche di apprendisti impiegati, apprendisti operai ed operai.
L’adesione al fondo è volontaria
Le aziende che vorranno “beneficiare” di questa possibilità dovranno, com’è ovvio, iscriversi al Fondo e successivamente versare mensilmente, per il 2005, il 2,70% del salario lordo di ciascuno dipendente,salvo per gli apprendisti la cui aliquota è pari al 2,20%.
Un’Azienda che dovesse decidere di aderire lo fa per tutti gli apprendisti impiegati, apprendisti operai ed operai in forza all’atto dell’adesione stessa.

Alla conclusione dell’evento morboso, o mensilmente dietro specifica richiesta dell’Azienda, verrà liquidato tramite bonifico quanto ad essa spettante.
Il Fondo riconosce alle imprese un rimborso:


– per gli operai assunti con contratto non agevolato pari ai costi effettivamente sostenuti (comprensivi degli oneri contributivi quantificati forfettariamente in una quota parte pari 35%);
– per gli apprendisti e i contratti agevolati sarà rimborsata unicamente la quota a carico dell’azienda.
La prestazione massima del Fondo è di 150 giorni per anno solare (1 gennaio – 31 dicembre) per ogni dipendente iscritto al Fondo.
Per le imprese che volessero verificare la loro posizione rispetto ad un eventuale adesione al fondo possono rivolgersi agli uffici paga della CNA.

Richiedi informazioni verrai contattato nel piu’ breve tempo possibile











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