L’INPS, con circolare 24 novembre 2020, n. 133 ha fornito le istruzioni operative relative agli esoneri introdotti dal Decreto Legge n.104 del 14 agosto, a favore delle assunzioni con contratto a tempo indeterminato e trasformazione di contratti a termine a tempo indeterminato, effettuate nel periodo 15 agosto -31 dicembre dell’anno 2020 e alle assunzioni con contratto a tempo determinato o stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali effettuate nel medesimo periodo.

L’art. 6 del Decreto ha previsto, l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, ad eccezione del settore agricolo, per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con esclusione dei contratti di apprendistato, intermittenti e di lavoro domestico, effettuate nel periodo intercorrente tra il 15 agosto 2020 e il 31 dicembre 2020, di lavoratori che non abbiano avuto un contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti all’assunzione presso il medesimo datore di lavoro.

Mentre l’articolo 7 del medesimo decreto prevede un esonero contributivo a favore delle assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali, effettuate nel medesimo periodo.

L’esonero è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per un massimo di sei mensilità a partire dalla data di assunzione/trasformazione a tempo indeterminato. Per i rapporti a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali la durata dell’agevolazione è di tre mensilità.

Inoltre lo stesso Istituto con due recenti messaggi ha fornito anche le istruzioni per applicare l’esonero contributivo previsto dall’art. 3 del D.L. 104/2020 a favore dei datori di lavoro che non si avvalgono delle settimane di cassa integrazione -causale Covid-19 – concesse secondo la normativa dello stesso decreto 104/20. L’applicazione del beneficio era subordinata all’autorizzazione della Commissione dell’Unione Europea che è stata rilasciata con decisione del 10.11.2020. Conseguentemente l’esonero è diventato operativo.

Possono beneficiare di tale esonero i datori di lavoro privati – non agricoli – che abbiano fruito, nei mesi di maggio e giugno 2020, degli strumenti di integrazione salariale (Cigo, Assegno ordinario e Cigderoga, Fsba) previsti dal d.l. n. 18/2020. L’importo dell’agevolazione è pari alla contribuzione a carico del datore di lavoro non versata in relazione ad un numero di ore doppie rispetto a quelle di fruizione degli ammortizzatori sociali nei mesi di maggio e giugno 2020, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail.

L’esonero è fruibile per un periodo massimo di quattro mesi, dal mese di competenza agosto a dicembre, non può superare, per ogni singolo mese di fruizione, l’ammontare dei contributi dovuti, ed è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta. Tenuto conto della tardività della sua operatività sarà possibile eventualmente recuperare eventuali quote in eccedenza anche sui mesi arretrati.

Nel corso del periodo di fruizione dell’esonero opera il divieto di licenziamenti. La violazione della suddetta previsione comporta la revoca dell’esonero con efficacia retroattiva e l’impossibilità di presentare una nuova domanda di accesso alle integrazioni salariali. Non è invece precluso il ricorso agli ammortizzatori sociali ordinari con causale diversa da Covid-19.

 

I nostri Uffici Paghe sono a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.

Richiedi informazioni verrai contattato nel piu’ breve tempo possibile











    No



    INFORMATIVA PRIVACY

    Ai sensi del GDPR 679/19 (REGOLAMENTO EUROPEO) si informa che i Suoi dati vengono raccolti al fine di adempiere, prima della conclusione del contratto, a Sue specifiche richieste. I dati saranno elaborati tramite strumenti manuali, informatici e telematici. Il conferimento dei dati ha natura facoltativa. I dati non saranno oggetto di diffusione, ma potranno essere comunicati alle società del sistema CNA Rimini e messi a conoscenza degli incaricati dello specifico ufficio. La si informa dell’esistenza del suo diritto a chiederci l’accesso ai suoi dati personali, di rettifica, di cancellazione degli stessi, di limitazione del trattamento, dei dati che la riguardano, di opporsi al loro trattamento, alla portabilità dei dati.

    Titolare del trattamento è CNA Associazione Territoriale di Rimini, con sede a Rimini, P.le Tosi 4

    Per prendere visione dell’informativa completa chiedere al titolare del trattamento oppure collegarsi su www.cnarimini.it.

    LIBERATORIA DI AUTORIZZAZIONE PER RIPRESE VIDEO-FOTOGRAFICHE

    Durante l’evento vengono effettuate registrazioni audio video e riprese fotografiche, anche di natura ritrattistica, che riprendono il/la sottoscritto/a. Parte del materiale fotografico e video realizzato dalla società potrà essere pubblicato sui siti web aziendali, sulle piattaforme dedicate al web-streaming dell’evento, su riviste o in ogni altro qualsivoglia supporto destinato alla diffusione ed utilizzato a fini promozionali dell’attività svolta dal Titolare, nonché per finalità di riproduzione dell’evento.

    Il sottoscritto/a è stato/a informato/a sul contenuto dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679. Tanto premesso, il sottoscritto/a, come sopra identificato/a,

    autorizza,

    CNA ASSOCIAZIONE TERRITORIALE DI RIMINI, con sede in P.le Tosi 4 – Rimini (RN) alla detenzione del materiale fotografico e video di cui sopra ed alla utilizzazione del medesimo per la relativa pubblicazione sui siti web aziendali, sulle piattaforme dedicate alla web-streaming dell’evento, su riviste o brochures, o depliant, sui social network e in ogni altro qualsivoglia supporto destinato alla diffusione e utilizzato a fini promozionali dell’attività svolta dal Titolare, nonché per finalità di riproduzione dell’evento, senza aver nulla a pretendere o recriminare.

    Tale autorizzazione è subordinata al mantenimento della massima riservatezza circa i propri dati.

    La presente autorizzazione potrà essere revocata in qualunque momento, inviando la revoca per iscritto con raccomandata A/R al Titolare, presso la sede legale come sopra indicata. La revoca avrà effetto a decorrere dalla data di ricezione della raccomandata da parte del Titolare che sarà tenuto ad attestare l’avvenuta rimozione delle immagini oggetto di revoca. Resta inteso che la revoca non avrà alcun effetto rispetto ai trattamenti già effettuati e altrettanto dovrà aversi nel caso in cui la cancellazione/la rimozione dei dati sia diventata impossibile o comunque di difficile realizzazione, come per esempio nel caso di salvataggio effettuato da soggetti terzi sui propri pc o altri supporti e la loro pubblicazione su brochures, o depliant.

    Lo/La scrivente solleva il Titolare da ogni incombenza economica e da ogni responsabilità inerente un uso scorretto del materiale fotografico da parte degli utenti dei siti o, comunque, di terzi; con la presente liberatoria il Titolare viene svincolato da ogni responsabilità diretta o indiretta inerente i danni all’immagine o alla riservatezza che esulino dagli obblighi cui è per legge tenuto.

    Fa divieto al Titolare di utilizzare le immagini raccolte secondo modalità che ne pregiudichino la dignità personale e professionale ed il decoro. La posa delle immagini è da considerarsi effettuata in forma del tutto gratuita.